Flughafenmitarbeiter kann bei schwerem Sicherheitsverstoß gekündigt werden

Aus dem Urteil geht hervor, dass der Mitarbeiter am 27.11.2007 um 21.58 Uhr ohne Freigabe durch die Flugsicherung die noch im aktiven Flugbetrieb befindliche Nordbahn mit seinem Follow me Fahrzeug kreuzte. Zu diesem Zeitpunkt startete der Ryanair Flug FR 1639 mit 108 Passagieren. Zu einer Kollision kam es nicht, da der Pilot das Flugzeug bereits im ersten Drittel in die Luft gezogen hatte.

Schwerer Sicherheitsverstoß

Das Arbeitsgericht hielt das Verhalten des Vorfeldmitarbeiters für einen schweren Sicherheitsverstoß, der eine Kündigung rechtfertigt. Es bedurfte keiner vorherigen Abmahnung, da die Mitarbeiter des Vorfeldservice regelmäßig über die Sicherheitsbestimmungen belehrt werden.

Fristlose Kündigung ist unverhältnismäßig

Die ausgesprochene fristlose Kündigung hielt das Arbeitsgericht aber für unverhältnismäßig, da der Mitarbeiter bisher unbeanstandet gearbeitet und sein Fehlverhalten unmittelbar danach eingesehen hatte. Es sei dem Arbeitgeber daher zuzumuten, ihn bis zum Ablauf der Kündigungsfrist an anderer Stelle zu beschäftigen.