Sperrzeit bei Abbruch einer Fortbildungsmaßnahme zulässig

Die Klägerin hatte als Grund für den Abbruch angegeben, sie müsse zu Hause bleiben, um dort telefonische Arbeitsangebote annehmen zu können; mehrere Arbeitgeber hätten bei ihrem Rückruf erklärt, sie komme wegen der Teilnahme an der Maßnahme nicht für die Stelle in Betracht.

Gericht: Während der Fortbildung ist eine ausreichende Erreichbarkeit für fernmündliche oder schriftliche Arbeitsangebote gegeben

Einen wichtigen Grund für den Abbruch hat die Kammer nicht anerkannt: ein Arbeitsloser sei während des Besuchs der Fortbildung für fernmündliche oder schriftliche Arbeitsangebote ausreichend erreichbar. Eine hiervon abweichende, besondere Situation der Klägerin liege nicht vor.